マンタマンタに告ぐ

アクセスカウンタ

zoom RSS 労働派遣法VS派遣会社VS引越し会社だー

<<   作成日時 : 2008/10/05 07:34   >>

ブログ気持玉 0 / トラックバック 0 / コメント 0

グッドウィル、フルキャストの派遣会社が、違法性を指摘された。厚生労働省が動いた。派遣法を改正して、日雇い労働を禁止にし、30日間以上雇用させるようだ。

20数年前、フリーターの時代、仕事が嫌いな自分にとって、1日労働は貴重な収入だった。自由な生き方が好き。企業の都合のいいように働かされるのは、嫌いだ。

1日労働が禁止される。そうなると、日雇いで生活をしている者たちは大変だ。ネットカフェ・ビデオ個室での寝泊りもできない。大阪での火災が、さらに規制へと拍車をかける。

ホームレスが増えるぞ。公園での生活者が増えるかな。自殺者が増えるかな。強盗・窃盗事件が増えるかな。寮のある職場が、増えるかな。少なくとも、厚生労働省は何もしない。

30日間は、単なる研修期間だ。その後、本人と企業の思惑が結合すれば、就職につながる。でも引越し会社は、1日労働者が欲しいらしい。

大企業の引越しには、1日で100人ぐらいの派遣社員を求めることがあるようだ。正社員では、対応できない。引越し会社の、都合の良いようにフリーターは働きたくない。

人材が欲しければ、引越し会社は、非常勤登録のスタッフを直接100人雇用しなさい。引越しも、素人ではできないぞ。熟練を要する。少しは、人材を育成しなさい。

これからは、どんな雇用形態が生まれるのであろうか。企業による、偽装届出がでるかな。どのような宿泊形態が、商売になるのであろうか。さっぱり、分からない。



テーマ

関連テーマ 一覧


月別リンク

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!
ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。
→ログインへ

トラックバック(0件)

タイトル (本文) ブログ名/日時

トラックバック用URL help


自分のブログにトラックバック記事作成(会員用) help

タイトル
本 文

コメント(0件)

内 容 ニックネーム/日時

コメントする help

ニックネーム
本 文
労働派遣法VS派遣会社VS引越し会社だー マンタマンタに告ぐ/BIGLOBEウェブリブログ
文字サイズ:       閉じる